Les professionnels ont été interrogés sur leur niveau d’accord avec des facteurs de bien-être sur une échelle de Likert à six niveaux, allant de superflu à primordial.
Nous avons, pour plus de lisibilité, divisé les éléments comme facteurs importants au bien-être des IADE en 4 catégories :
- Facteurs sociaux et organisationnels : cohésion d’équipe, une organisation claire et définie, une définition claire du rôle de chaque acteur.
- Conditions de pause et de restauration : salles de pause et de restauration dédiées.
- Conditions de travail sur son poste : luminosité et lumière extérieure, ergonomie du poste de travail, ambiance sonore, moyens de protection contre le froid.
- Conditions de travail général : réseau internet, modernisation du matériel, informatisation du dossier patient.
Les facteurs sociaux ou organisationnels sont des facteurs primordiaux au bien-être des IADE et notamment la cohésion d’équipe qui est primordiale pour presque 70% des IADE.
Ces trois éléments, même pris individuellement, sont les plus importants pour les IADE.
Ces facteurs permettent de développer et de réaliser son travail dans de bonnes conditions.
Les conditions de travail arrivent ensuite avec une accentuation mise sur l’ergonomie du poste de travail. Le fond sonore, la luminosité, les protections individuelles contre le froid sont autant de facteurs qui parlent aux IADE et qui ont un impact direct sur la fatigabilité.
Suivent les conditions de travail de manière générale avec une certaine équité entre la fiabilité et la rapidité du réseau informatique et l’informatisation du dossier d’anesthésie, la modernité du matériel étant un facteur moins important de bien-être au travail.
Les éléments qui concernent les pauses et les repas sont des facteurs de bien-être, singulièrement pour la salle de pause dédiée (37%) a contrario de la salle de restauration séparée du bloc qui est un facteur moins important pour les IADE.
Renforcer la cohésion d'équipe apparaît comme l'un des principaux leviers pour promouvoir le bien-être des infirmiers anesthésistes diplômés d'État (IADE) sur leur lieu de travail.
Les améliorations des facteurs organisationnels contribuent significativement à leur efficacité professionnelle.
Par ailleurs, les conditions de travail, notamment l'environnement dans lequel ils exercent, jouent un rôle crucial dans la gestion de leur fatigue.
Il est remarquable de constater que les femmes accordent une plus grande importance aux facteurs organisationnels et aux conditions de travail au sein de leur environnement professionnel.
En somme, investir dans une cohésion d'équipe solide et dans des améliorations des conditions de travail constitue une stratégie essentielle pour soutenir le bien-être des IADE et optimiser leur performance professionnelle.
