Evaluation de la QVT
Nous avons demandé aux IADE de noter sur une échelle allant de 0 à 10 leur qualité de vie au travail, 0 étant la pire et 10, la meilleure qualité de vie au travail.
La moyenne est de 5,57 et se retrouve en dessous de celle trouvée dans la plupart des enquêtes nationales.
Il n'existe pas de différence significative entre les hommes et les femmes, les régions, le secteur d’activité, la permanence des gardes, le nombre d’heures supplémentaires, la situation parentale, la fonction d’encadrement et le travail en temps partiel. Plus la note de QVT donnée par l’IADE est basse, plus l’IADE pense à une reconversion professionnelle.
La fréquence du vécu d'expériences humiliantes et/ou de propos vexatoires est corrélé négativement avec la note QVT. Plus les IADE sont confrontés à ce genre de situations, plus la note de QVT est basse.
Les IADE pratiquant des astreintes à domicile attribuent une note QVT plus faible que les IADE n’en pratiquant pas (p=0,003, m astreintes à domicile=5,38, m autre=5,76).
Les notes moyennes de QVT attribuées par les IADE salariés des sociétés d'anesthésie (m=6,55, p= 0,001) et de ceux salariés du secteur privé (m=6,14, p=0,048) sont significativement supérieures à la moyenne QVT des IADE de la Fonction Publique Hospitalière m=5,46).
La note moyenne attribuée par les IADE des hôpitaux des armées est de 3,3, ce qui en fait la moyenne la plus basse des employeurs. Le manque d’effectifs répondants ne nous permet pas de tirer des conclusions.
La note moyenne attribuée par les Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'État (IADE) pour évaluer leur qualité de vie au travail est de 5,57, ce qui indique une qualité de vie au travail moyenne.
Nous commençons à identifier certains facteurs susceptibles d'avoir une influence négative sur cette évaluation.
Soulignons, une fois de plus, que la note est nettement plus élevée chez les IADE travaillant dans le secteur privé.
