Temps partiel

Données générales

D'après notre échantillon, 16,9% de la population IADE exerce à temps partiel en 2023. Selon l’INSEE 17,3% des salariés en France (hors Mayotte) travaillent à temps partiel dans leur emploi principal, en 2022.

Le taux de notre échantillon 2023 chez les IADE correspond au taux de la population générale. Il est, malgré tout, légèrement inférieur au taux de la Fonction publique (24%) et de la FPH (22%).

La formule de temps partiel la plus répandue est le taux entre 80 % et 99% (12,7 % de l’ensemble des répondants). Cette répartition est stable comparativement à notre précédente enquête (12,4% en 2018).

Répartition des temps partiels selon le genre.

Dans notre échantillon, les IADE femmes déclarent travailler plus en temps partiel que les hommes avec 24% contre 8.61%.

D’après l’insee, en 2020, la population à temps partiel est à 78,9% féminine, on retrouve ce meme taux avec 76,9% des temps partiels déclarés par les IADE de sexe féminin de notre échantillon. En 2022, Le temps partiel concerne plus d'une femme sur quatre contre moins d'un homme sur dix. En 2020, parmi les salariés hors apprentis, 27,5% des femmes et 7,5% des hommes occupent un emploi à temps partiel.

Les résultats chez les IADE semblent donc être dans le schéma sociétal de la population française.

https://www.insee.fr/fr/statistiques/5391994?sommaire=5392045

https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/le-temps-partiel

Temps partiel et employeurs

Répartition des temps partiels de l'échantillon en fonction du statut de l'employeur

Un test exact de Fisher à pu mettre en évidence qu’il existe un lien de dépendance entre le statut de l’employeur et l’exercice à temps partiel (p=0,010, V de Cramer=0,132).

Répartition des temps partiels et temps plein selon le statut de l'employeur (1)

Il semblerait que les salariés des établissements privés, des sociétés d’anesthésie ainsi que les IADE exerçant en intérim ont recours au temps partiel dans une plus grande proportion alors que les salariés de la FPH y ont recours dans une proportion plus faible.

Evolution de la proportion du temps partiel

Evolution des temps partiels chez les IADE (en %)

La proportion du temps partiel chez les IADE a tendance à baisser depuis quelques années. La proportion d’hommes à travailler à temps partiel, elle, tend à augmenter. Cette évolution est en partie expliquée par la diminution du recours au temps partiel dans la population générale (19,2% en 2016 contre 17,3% en 2022). D’après l’INSEE, depuis les années 2000, la tendance est à l'augmentation du temps partiel dans la population masculine et inversement dans la population féminine.

INSEE Statistiques

Le travail à temps partiel demeure largement plebiscité par les femmes et est étroitement lié à la situation familiale.

Bien que sa prévalence au sein des Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'État (IADE) tende à diminuer, elle semble refléter le schéma sociétal général de la population.

Cependant, la proportion de travail à temps partiel chez les IADE reste globalement inférieure à celle observée dans la Fonction publique et au sein de la Fonction publique hospitalière (FPH).

Il est possible que cette disparité soit liée au fait que la population des IADE soit moins féminisée que d'autres catégories professionnelles de la FPH.